Formation des conseillers en insertion professionnelle de l’Agence Emploi Jeunes de Côte d’Ivoire pour le placement international

Posted at April 9th 2025 12:00 AM | Updated as of April 9th 2025 12:00 AM

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Atelier de validation technique de la stratégie de migration de main d’œuvre en Côte d’Ivoire

Posted at April 1st 2025 12:00 AM | Updated as of April 1st 2025 12:00 AM

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Validation des principes directeurs de l’UGTT pour la protection des droits des travailleurs migrants

Posted at April 8th 2025 12:00 AM | Updated as of April 8th 2025 12:00 AM

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Feuille de route pour le recrutement équitable : Guide pour l’action nationale

Cette feuille de route est un guide pratique, étape par étape, destiné à aider les décideurs politiques nationaux et les parties prenantes du recrutement, y compris les gouvernements et les partenaires sociaux, à mettre en œuvre efficacement le recrutement équitable au niveau national.

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Les lauréats du Concours mondial de presse 2023 sur la migration de main-d’œuvre ont été annoncés

Posted at December 15th 2023 12:00 AM | Updated as of December 15th 2023 12:00 AM

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L'OIT organise un atelier de renforcement des capacités plateforme syndicale sur la migration de Côte d'Ivoire

Posted at December 6th 2023 12:00 AM | Updated as of December 6th 2023 12:00 AM

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Accompagnement de l'Agence Emploi Jeune pour la création d'un service d'appui au placement à l’international

Posted at December 5th 2023 12:00 AM | Updated as of December 5th 2023 12:00 AM

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Le projet FAIR III soutien l’UGTT dans le développement des directives internes en matière de protection des droits des travailleurs migrants

Posted at November 14th 2023 12:00 AM | Updated as of November 14th 2023 12:00 AM

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Étude exploratoire sur les opportunités de placement des travailleurs Tunisiens dans les pays du Golfe (Arabie Saoudite, Bahreïn et Qatar)

Cette étude menée dans le cadre du projet FAIR III analyse la migration de main d’œuvre des travailleurs tunisiens vers l’Arabie Saoudite, le Bahreïn et le Qatar.

L’étude vise à effectuer un état des lieux permettant de mieux saisir la dynamique actuelle entre offre et demande de travail en termes de caractéristiques des acteurs et en termes d’opportunités sujettes à être saisies pour une meilleure adéquation de l’offre par rapport à la demande. L’analyse se réfère également aux instruments pertinents en matière de recrutement équitable et de promotion d’une migration sûre et ordonnée.

Cette étude vise aussi à identifier les types d’emplois à pourvoir, les profils des employeurs concernés, les profils des candidats requis, et les démarches mises en oeuvre par les deux acteurs impliqués dans ce marché.

 

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Migrations de main-d’œuvre : nouvelle donne et enjeux de gouvernance

Ce rapport vise à contribuer à un débat éclairé et équilibré sur les questions de migration et de travail. Il examine le rôle de l'OIT et de ses mandants dans la mise en place d'une gouvernance équitable et efficace des migrations de main-d'œuvre qui profite aux sociétés d'origine et de destination, protège les droits des travailleurs migrants et de leurs familles et renforce la cohésion sociale.

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