Les commissions de recrutement et les frais connexes en un coup d'œil
La brochure présente des éléments clés sur les données et les tendances mondiales et régionales en matière de commissions de recrutement et de frais connexes, y compris des informations essentielles sur la mesure des commissions de recrutement et des frais connexes.
Cette brochure offre des éléments clefs sur les données mondiales et régionales et les tendances en matière de commissions de recrutement et de frais connexes, sous une forme visuelle. Elle met également en évidence les principales initiatives des parties prenantes, notamment celles des organisations d'employeurs et de travailleurs, les initiatives bilatérales et multilatérales menées par les États et les initiatives régionales et multipartites visant à réduire ou à éliminer les commissions de recrutement et les frais connexes.
La brochure fournit également des informations sur les preuves empiriques de l'impact des commissions de recrutement et des frais connexes. Elle comprend des orientations sur la mesure des commissions de recrutement et des frais payés par le travailleur en tant que partie de leur revenu mensuel gagné dans le pays de destination avec des données provenant de huit pays et les ventile par sexe pour sept d'entre eux. Ce document examine brièvement les liens entre le genre et les commissions de recrutement et les frais connexes.
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Résumé - Étude mondiale sur les commissions de recrutement et les frais connexes : deuxième édition
Ce résumé synthétise les principales conclusions de la deuxième édition de l'Étude mondiale. Il présente les tendances par pays, par employeurs, par syndicats et par d’autres parties prenantes du recrutement, ainsi que les principales pratiques prometteuses et les considérations pour l'avenir.
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Étude mondiale sur les commissions de recrutement et les frais connexes : deuxième édition
La deuxième édition de l'étude mondiale propose un examen de 110 pays, au sein des cinq régions, afin de documenter les approches réglementaires actuelles et l'expérience en matière de commissions de recrutement et de frais connexes. Cette édition documente les progrès, les défis et les lacunes réglementaires. Elle offre des informations pour mieux comprendre le paysage mondial du recrutement, les réalités auxquelles les travailleurs, les recruteurs et les employeurs sont confrontés, et l'impact de la définition de l'OIT des commissions de recrutement et des frais connexes sur les pratiques de recrutement. Cinq ans après la publication de la première édition de l'Étude mondiale sur les commissions de recrutement et les frais connexes, l'OIT publie une deuxième édition de l'étude qui élargit la portée géographique de 90 à 110 pays au sein des cinq régions. L'étude examine le paysage mondial des lois, des politiques et des pratiques liées au recrutement afin de documenter les approches réglementaires et les expériences actuelles Cette étude mondiale examine en outre les cadres internationaux, régionaux et bilatéraux sur le recrutement et la migration de main-d'œuvre et examine les initiatives menées par les entreprises, les syndicats ainsi que les initiatives multipartites concernant les commissions de recrutement et les frais connexes. Cette édition documente les progrès accomplis, les défis rencontrés et les lacunes réglementaires qui doivent être comblées au cours des cinq années qui ont suivi l'adoption de la définition de l'OIT des commissions de recrutement et des frais connexes. La 2e édition présente également certaines pratiques prometteuses à l'échelle mondiale en matière de commissions de recrutement et de frais connexes, en soulignant les différentes stratégies qui peuvent être adoptées par les parties prenantes pour éliminer les commissions et frais de recrutement payés par les travailleurs. Cette édition adopte également une perspective prospective en proposant des considérations pour les actions futures visant à lutter efficacement contre l'imposition de commissions de recrutement et de frais connexes aux travailleurs.
En examinant le paysage mondial des pratiques de recrutement, l'étude offre des informations précieuses sur les conditions réglementaires spécifiques aux contextes nationaux et les réalités pratiques auxquelles les travailleurs, les recruteurs, les entreprises et les employeurs sont confrontés. L’étude met aussi en évidence l'engagement des organes de contrôle de l'OIT sur la question des commissions de recrutement et des frais connexes, montrant ainsi la nature multiforme et transversale de la question. |
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