Promouvoir des politiques équitables et efficaces en matière de migration de main-d’œuvre dans l’agriculture et les zones rurales

Les travailleurs migrants apportent une contribution importante à la croissance et au développement des zones rurales, et plus particulièrement dans le secteur agricole. Ils sont toutefois systématiquement victimes de déficits en matière de travail décent, comme le travail informel, le manque d’opportunités relatives au développement et à la reconnaissance des compétences, l’insécurité du revenu, une couverture sociale insuffisante et des obstacles à la transférabilité des prestations, ainsi que l’exposition à des accidents du travail. En outre, les travailleurs migrants sont menacés par le travail forcé et le travail des enfants, la traite des êtres humains, les pratiques de recrutement contraires à l’éthique et, en particulier dans le cas des travailleuses migrantes, le traitement discriminatoire.

L’OIT s’efforce d’élaborer des politiques visant à porter au maximum les avantages que les migrations de main-d’œuvre présentent pour les économies rurales dans le monde entier, tout en veillant à la bonne gouvernance des migrations de main-d’œuvre et au respect des droits de l’homme et du travail.

Migrations temporaires de main-d’œuvre : Deux études sur les perspectives et les actions des travailleurs

Ces études sur l’expériences des travailleurs en matière des migrations temporaires de main-d’œuvre font partie d’un projet global de l’OIT visant à rassembler des connaissances sur les migrations temporaires de main-d’œuvre.

Les perspectives sur les migrations temporaires de main-d’œuvre varient considérablement, y compris parmi les mandants de l’OIT. À la lumière des diverses préoccupations que fait naître la dynamique complexe des migrations temporaires de main-d’œuvre, il sera essentiel pour le Bureau de recueillir les avis des mandants afin d’enrichir le débat. Ce document rassemble des études qui apportent le point de vue des travailleurs.

Quitter son pays pour devenir footballeur professionnel: Tout ce que tu dois savoir, tout ce que tu dois faire

Cette brochure publiée en 2022, véritable guide pratique contenant une Bande Dessinée est initiée par l’Organisation internationale du Travail (OIT), Didier Drogba et la FIFPRO pour protéger les jeunes joueurs africains de football voulant devenir professionnels des risques d’une émigration mal préparée.

Pour de nombreux jeunes dans le monde, en particulier de familles à revenu modeste, le sport professionnel est une formidable opportunité de promotion économique et sociale. Les modèles sont nombreux mais peu sont les élus.

Beaucoup malgré tous leurs efforts ne réaliseront pas leur rêve faute d’opportunités ou du fait d’une concurrence trop forte ou de blessures. Cette recherche de réussite pour faire d’une passion une activité professionnelle les amène à vouloir quitter leur pays dans l’espoir de devenir footballeur(euse) professionnel à l’étranger.

Ce choix doit être bien réfléchi et il est important d’avoir toutes les informations nécessaires avant de le faire afin d’éviter les escrocs ou les risques qui peuvent faire rapidement basculer un rêve en drame.

Cette publication traite de la question spécifique de l’emploi et des conditions de travail des jeunes footballeurs(euses) souhaitant pratiquer leur sport au niveau professionnel et projetant de le faire à travers la migration vers un club à l’étranger.

Comme dans toute autre profession, les contrats des joueurs professionnels établissent des normes d’emploi entre l’athlète et son employeur afin d’assurer des protections.

Mais selon la FIFPRO, encore trop de joueurs sont confrontés à des problèmes de contrat. Or Vivre son rêve c’est aussi défendre ses droits.

Le guide procure des conseils à suivre pour vivre sa passion pendant que la bande dessinée met en scène des situations que les jeunes joueurs pourraient connaître.

Abidjan, Bouaké, Korhogo, San Pedro et Daloa sensibilisées aux bonnes pratiques pour une émigration réussie 

L'OIT aux côtés de la FIFPRO et de la Fondation Didier Drogba a promu le travail décent auprès des jeunes joueurs de football aspirant à devenir professionnels.

La campagne lancée le 5 octobre 2022 à Port-Bouët dans le District d'Abidjan par Didier Drogba a sillonné  par la suite  les villes de Bouaké, Korhogo, San Pedro et Daloa avec des messages constants:

• Les jeunes doivent vivre leur passion et nourrir des rêves de devenir footballeur professionnel mais ils doivent mettre de leur côté, toutes les chances en allant à l'école
• Faire attention aux faux agents de joueurs
• Bien connaître leurs droits pour mieux les défendre
• Connaitre la réalité selon laquelle beaucoup de jeunes aspirent à devenir professionnels mais à l'arrivée, peu d'élus 
• L'émigration mal préparée conduit à des drames très souvent
• Penser à la reconversion dès le premier jour de la carrière professionnelle...

Les 5 étapes de cette campagne ont permis de sensibiliser un peu plus de 3.500 jeunes footballeurs aux risques liés à une émigration mal préparée.  
Didier Otokoré, Marc Zoro et Ghislain Akassou, tous trois des ex-internationaux de football ont éduqué les enfants pendant la campagne à partir de leur propre expérience. Cette plateforme inédite a permis aux jeunes joueurs  d'appréhender les enjeux entourant une émigration mal préparée.

Certains d'entre eux ont déjà pris des résolutions. C'est le cas de Soro Tcholodjo Adjara, élève en classe de première au lycée Houphouët Boigny de Korhogo.

Pensionnaire d’un centre de formation, elle rêve de devenir footballeuse professionnelle comme Kadidiatou Diani de l’équipe nationale féminine de France . « Cette sensibilisation m’a appris la patience. Je sais désormais que tout en vivant ma passion de footballeuse, je dois poursuivre mes études. J’exhorte mes camarades à faire comme moi.

Silué Marius est comme Adjara en classe de 1ere D au lycée Houphouët de Korhogo. Lui aussi ambitionne de devenir footballeur professionnel mais pas à n’importe quel prix. « Je ne vais pas me précipiter. Je serai patient et ferai attention aux faux agents. Je tenterai l’émigration lorsque toutes les chances seront de mon côté pour réussir ma carrière ».

Cette campagne a bénéficié de l'appui financier du programme intégré pour le recrutement équitable (FAIR) de l'OIT.