Dans le cadre de l’appui aux syndicats des travailleurs, le projet FAIR III « Programme Intégré de recrutement équitable » a soutenu l’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) dans le développement des directives internes en matière de protection des droits des travailleurs migrants et dans le processus de la validation auprès des représentations régionales de l’UGTT en Tunisie.

L’UGTT comme l’OIT considèrent les travailleurs migrants, indépendamment de leur statut comme des travailleurs. En tant que tels, ils ont des droits et doivent pouvoir jouir d’un travail décent.

Par conséquent, l'UGTT renouvelle son engagement envers la protection des intérêts des travailleurs et les membres de leurs familles et lutte en faveur de l’égalité, de la protection sociale et du droit syndical.

Le projet FAIR a soutenu l’UGTT dans l’ouverture des premiers « Espaces migrants » au sein des bureaux de Tunis et Sousse en 2018, ensuite de Sfax et de Médenine en 2019, puis Nabeul et Jendouba en 2021, concrétisant ainsi leur engagement pour la protection les droits des travailleurs migrants en Tunisie. Ces espaces ont pour mission d’offrir aux travailleurs migrants l’accès à des « informations fiables, des formations spécifiques et des services concrets ». A cet effet, l’UGTT a mis en place un réseau de syndicalistes-points focaux régionaux assurant des permanences dans ces espaces.

Après l’ouverture de ces 6 Espaces migrants et la mise en place de 12 points focaux et la syndicalisation de plus que 1200 travailleurs migrants réguliers et irréguliers par l’UGTT, le bureau exécutif de l’UGTT responsable de la migration avec l’appui technique du projet FAIR III a développé des directives opérationnelles de protection des travailleurs migrants.

Du 25 au 27 Octobre à Hammamet et du 8 au 11 Novembre à Mahdia en Tunisie avec les régions du nord et du Sud, l'UGTT a entamé un processus de validation auprès des représentations régionales, les points focaux et les fédérations. Ceci continuera en Décembre avec le bureau exécutif.

Les directives opérationnelles étaient basées sur l’approche des droits et en conformités avec la stratégie du recrutement équitable et les conventions de l’OIT 97 et 143.

A propos de FAIR

Le Programme intégré de recrutement équitable (FAIR) est un programme mondial de l'OIT établi depuis 2015 et dédié à la mise en œuvre de la stratégie du recrutement équitable de l'OIT, axée sur la promotion de pratiques de recrutement équitable à l'échelle mondiale, dans certains pays d'origine et de destination, et dans des corridors migratoires spécifiques.

Dans sa troisième et dernière phase, FAIR III s'appuie sur les résultats passés pour renforcer l'appropriation par les parties prenantes et en développant les pratiques prometteuses dans les pays qui ont un intérêt direct à améliorer les pratiques de recrutement. Ses interventions ciblent des pays concernés par les dynamiques migratoires à la fois en tant que pays d’origine et de destination, en particulier la Côte d'Ivoire, le Ghana, le Lesotho, l’Afrique du Sud, les États arabes, et la Tunisie.

Personne de contact

Ferdaoues Wertani, coordinatrice nationale du projet FAIR III en Tunisie ; wertani@ilo.org