Enquête sur le coût de recrutement des travailleurs migrants internationaux et de retour au Maroc

Cette enquête a pour objectif de valider la conception des modules d’enquête nécessaires à la production de statistiques conforment aux recommandations de la 20ème CIST concernant les statistiques sur la migration internationale de main d’oeuvre et aux directives de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et de la Banque Mondiale sur les coûts de recrutement.

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Suite à la signature du protocole d’accord entre l’OIT et le Haut-Commissariat au Plan (HCP) du Maroc , des travaux ont été menés pour établir un système global de statistiques sur les migrations de main-d’oeuvre.  Ce système doit assurer le suivi et l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes, tel que souligné dans  le Pacte mondial sur les migrations et l’Agenda des objectifs de béveloppement durable. Dans ce cadre, un ensemble d’activités d’assistance technique sont mises en œuvre par l’OIT pour accompagner le HCP dans la refonte de l’Enquête nationale sur l’emploi. 

Des interventions stratégiques et de nouveaux outils sont en cours de développement pour produire des statistiques visant à documenter et améliorer la gouvernance des migrations de main-d’oeuvre.

L’objectif de ce rapport est d’évaluer la conception des modules pour produire des statistiques sur migration de main-d’œuvre, en tenant en compte principalement (1) des dernières recommandations de la Conférence internationale des statisticiens du travail (CIST) concernant les statistiques du travail et (2) du calcul de l’indicateur de l’Objectif de développement durable (ODD) 10.7.1, qui mesure les coûts de recrutement des travailleurs migrants internationaux et des travailleurs migrants de retour.

Ces données faciliteront l’élaboration de politiques efficaces, qui protègent les droits des travailleurs migrants et assurent une bonne gestion de la migration de main d’œuvre, tout en promouvant le développement durable dans les pays d’origine et de destination.

Promising practices for fair recruitment in Bangladesh: Digitised management of recruitment agencies

This document highlights promising practices for fair recruitment in Bangladesh with a focus on the use of digital technology for increased management of recruitment agencies and facilitating access to labour justice.