Empleo y migración en República Dominicana 2021

Partiendo del análisis del comportamiento económico, migratorio y del mercado de trabajo de República Dominicana, a través de este documento la OIT pone a disposición su experiencia y asistencia técnica para apoyar en el diseño y formulación de políticas públicas que se orienten a la creación de oportunidades laborales basadas en el trabajo decente y la promoción de la migración laboral regular, ordenada y segura tomando en consideración las siguientes áreas de acción en el país:

• Empleo y derechos laborales
• Fortalecimiento de la actividad productiva
• Tecnificación y protección social
• Gestión de la migración laboral
• Apoyo a grupos en condición de vulnerabilidad
• Integración social y económica
• Fortalecimiento en el registro y generación de información estadística

Migración y empleo en Mesoamérica 2021

Este documento presenta la relación entre la migración y el mercado de trabajo con una perspectiva de género para caracterizar la participación de las mujeres en los flujos migratorios de la región de Mesoamérica y su acceso a oportunidades laborales, así como para identificar las causas de la migración y las situaciones laborales a las que se enfrentan.

Estimación de la demanda de trabajadores extranjeros en los sectores construcción y agropecuario en República Dominicana

El estudio, publicado conjuntamente por el INM-RD, la OIM y la OIT, analiza la caracterización de los trabajadores vinculados a los sectores de la construcción y agropecuario en la República Dominicana, al tiempo que utiliza una metodología econométrica para estimar la demanda de trabajadores migrantes en los referidos sectores, proyectada al año 2023.

Mapeo cuantitativo y cualitativo sobre servicios de la formación profesional brindados para la atención de personas migrantes o retornadas en los países miembro del Consejo de Ministros y Ministras de Trabajo de Centroamérica y República Dominicana

Un análisis de los servicios brindados para la atención de personas migrantes o retornadas en los países miembro del Consejo de Ministros y Ministras de Trabajo de Centroamérica y República Dominicana

Regulación del proceso de contratación laboral internacional en el sector del trabajo doméstico: Revisión de temas clave, desafíos y oportunidades

Basado en un informe escrito por Leanne Melnyk. Aborda el proceso de reclutamiento internacional de trabajadores y pone de manifiesto tanto las necesidades específicas como la vulnerabilidad que enfrentan las personas trabajadoras domésticas migrantes, así como los principales problemas y retos, y las prácticas innovadoras para una mejor regulación en materia de contratación internacional en el sector del trabajo doméstico.

Análisis de los acuerdos bilaterales y regionales para regular la migración laboral regional y extra regional

Este estudio tiene por objetivo identificar oportunidades de mejora, recomendaciones y lecciones aprendidas, en el diseño e implementación de acuerdos bilaterales y memorandos de entendimiento sobre migración laboral suscritos por los países del SICA.

Con este estudio se espera contribuir con la concreción de estos fines, poniendo a disposición información valiosa y oportuna que oriente la toma de decisiones en el seno del Consejo de Ministras y Ministros de Trabajo de Centroamérica y República Dominicana (CMTCARD) para fortalecer la gobernanza migratoria laboral en la región.

Generando una ruta para la integración

Este documento presenta los resultados de la contribución diferencial de la OIT al desarrollo de una ruta para la integración socioeconómica con trabajo decente de personas migrantes y refugiadas provenientes de Venezuela en países de la región andina, con énfasis en Ecuador y Perú.

Migración temporal de mano de obra: dos estudios sobre las perspectivas y las acciones de los trabajadores

Este informe recoge dos estudios sobre la experiencia de las organizaciones de trabajadores con respecto a la migración laboral temporal, y forma parte de un proyecto más amplio de la OIT para reunir conocimientos sobre la migración laboral temporal.

Las opiniones sobre este tema varían mucho, incluso entre los mandantes de la OIT. A la luz de las diversas preocupaciones que suscita la compleja dinámica de la migración laboral temporal, es fundamental que la Oficina recoja las perspectivas de los mandantes para enriquecer el debate. En esa línea, este documento es una aportación del sector trabajadores a este proceso.

Una región en movimiento. Primer encuentro tripartito sobre migración laboral y movilidad humana en Centroamérica, México, Panamá y República Dominicana (15-17 de noviembre, 2022)

Desde su constitución en 1919, la OIT trabaja para proteger los derechos de todas las personas trabajadoras, incluidas aquellas en movilidad humana. Para responder al contexto actual, desde su estructura tripartita, la OIT ha intensificado su abordaje para alcanzar una coherencia entre las políticas de empleo y de migración, promoviendo su alineación a las normas internacionales del trabajo e instrumentos conexos; y de manera particular, a los Principios Generales y Directrices para la Contratación Equitativa.

En esta línea, del 15 al 17 de noviembre de 2022 se llevó a cabo el primer encuentro tripartito sobre migración laboral y movilidad humana en Centroamérica, México, Panamá y República Dominicana. El presente documento sistematiza las sesiones de trabajo realizadas, así como las conclusiones alcanzadas y los requerimientos planteados a la Oficina de la OIT por las delegaciones tripartitas de ocho países que participaron en el evento.