Mecanismos de cumplimiento implementados por la Inspección del Trabajo en el ámbito del trabajo doméstico remunerado en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y México

Análisis de los mecanismos utilizados por las Direcciones de Inspección del Trabajo para cumplir con sus funciones de supervisión, asesoría, prevención de conflictos y fiscalización de las condiciones laborales y de salud y seguridad del trabajo doméstico remunerado realizado por trabajadoras nacionales y migrantes, así como sus limitaciones y avances. El estudio incluye además información sobre el acceso a la protección social y la situación de las trabajadoras domésticas migrantes.

Empleo y migración en El Salvador 2021

Partiendo del análisis del comportamiento económico, migratorio y del mercado de trabajo de El Salvador, a través de este documento la OIT pone a disposición su experiencia y asistencia técnica para apoyar en el diseño y formulación de políticas públicas que se orienten a la creación de oportunidades laborales basadas en el trabajo decente y la promoción de la migración laboral regular, ordenada y segura tomando en consideración las siguientes áreas de acción en el país:

• Empleo y derechos laborales
• Desarrollo y transformación productiva
• Empleos verdes
• Tecnificación y protección social
• Migración regular y la movilidad laboral
• Apoyo a grupos en condición de vulnerabilidad
• Reintegración social y económica
• Fortalecimiento para el registro y generación de información estadística

Empleo y migración Honduras 2021

Partiendo del análisis del comportamiento económico, migratorio y del mercado de trabajo de Honduras, a través de este documento la OIT pone a disposición su experiencia y asistencia técnica para apoyar en el diseño y formulación de políticas públicas que se orienten a la creación de oportunidades laborales basadas en el trabajo decente y la promoción de la migración laboral regular, ordenada y segura tomando en consideración las siguientes áreas de acción en el país:

• Empleo y desarrollo productivo
• Migración regular y la movilidad laboral
• Apoyo a grupos en condición de vulnerabilidad
• Reintegración social y económica

Empleo y migración en Guatemala 2021

Partiendo del análisis del comportamiento económico, migratorio y del mercado de trabajo de Guatemala, a través de este documento la OIT pone a disposición su experiencia y asistencia técnica para apoyar en el diseño y formulación de políticas públicas que se orienten a la creación de oportunidades laborales basadas en el trabajo decente y la promoción de la migración laboral regular, ordenada y segura tomando en consideración las siguientes áreas de acción en el país:

• Empleo y desarrollo productivo
• Justicia y protección social
• Migración regular y movilidad laboral
• Reintegración social y económica

Corredor Seco, empleo y migración

Este documento permite hacer una aproximación para identificar y caracterizar la vinculación entre los efectos del cambio climático, la migración y el mercado de trabajo; a partir de la información disponible en las instituciones de estadísticas de los países que conforman el Corredor Seco Centroamericano (CSC). Es importante destacar que actualmente las investigaciones que abordan de forma conjunta estas temáticas son escasos, así como datos e información estadística que lo sustente, tanto de instituciones gubernamentales como de organismos regionales o internacionales.

Empleo y migración: países del norte de Centroamérica 2021

La migración y la movilidad humana han alcanzado especial relevancia en la región centroamericana, especialmente, en los países del norte de Centroamérica, debido a la cantidad de personas que han abandonado sus lugares de origen a causa de situaciones vinculadas a la inseguridad, inestabilidad social, desastres naturales o por la búsqueda de mejores oportunidades laborales.

A partir de ello, se plantean una serie de propuestas y áreas de trabajo que desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se han identificado para apoyar y brindar asistencia técnica, con el objetivo de  asegurar condiciones laborales que garanticen el trabajo decente y la migración laboral regular, ordenada y justa, así como para promover el desarrollo económico y social de las personas trabajadoras y sus familias.

Empleo y migración en República Dominicana 2021

Partiendo del análisis del comportamiento económico, migratorio y del mercado de trabajo de República Dominicana, a través de este documento la OIT pone a disposición su experiencia y asistencia técnica para apoyar en el diseño y formulación de políticas públicas que se orienten a la creación de oportunidades laborales basadas en el trabajo decente y la promoción de la migración laboral regular, ordenada y segura tomando en consideración las siguientes áreas de acción en el país:

• Empleo y derechos laborales
• Fortalecimiento de la actividad productiva
• Tecnificación y protección social
• Gestión de la migración laboral
• Apoyo a grupos en condición de vulnerabilidad
• Integración social y económica
• Fortalecimiento en el registro y generación de información estadística

Migración y empleo en Mesoamérica 2021

Este documento presenta la relación entre la migración y el mercado de trabajo con una perspectiva de género para caracterizar la participación de las mujeres en los flujos migratorios de la región de Mesoamérica y su acceso a oportunidades laborales, así como para identificar las causas de la migración y las situaciones laborales a las que se enfrentan.

Mapeo cuantitativo y cualitativo sobre servicios de la formación profesional brindados para la atención de personas migrantes o retornadas en los países miembro del Consejo de Ministros y Ministras de Trabajo de Centroamérica y República Dominicana

Un análisis de los servicios brindados para la atención de personas migrantes o retornadas en los países miembro del Consejo de Ministros y Ministras de Trabajo de Centroamérica y República Dominicana

Análisis de los acuerdos bilaterales y regionales para regular la migración laboral regional y extra regional

Este estudio tiene por objetivo identificar oportunidades de mejora, recomendaciones y lecciones aprendidas, en el diseño e implementación de acuerdos bilaterales y memorandos de entendimiento sobre migración laboral suscritos por los países del SICA.

Con este estudio se espera contribuir con la concreción de estos fines, poniendo a disposición información valiosa y oportuna que oriente la toma de decisiones en el seno del Consejo de Ministras y Ministros de Trabajo de Centroamérica y República Dominicana (CMTCARD) para fortalecer la gobernanza migratoria laboral en la región.