Estudio mundial sobre comisiones de contratación y gastos conexos: Segunda edición

La segunda edición del estudio global propone una revisión de 110 países, en cinco regiones, para documentar los enfoques regulatorios actuales y la experiencia con las tarifas de contratación y las tarifas relacionadas. Esta edición documenta los avances, los desafíos y las brechas regulatorias. Ofrece información para comprender mejor el panorama mundial de la contratación, las realidades a las que se enfrentan los trabajadores, los reclutadores y los empleadores, y el impacto de la definición de la OIT de las tasas de contratación y las tasas conexas en las prácticas de contratación.

Cinco años después de la publicación de la primera edición de la Encuesta Mundial sobre Honorarios y Tasas de Contratación, la OIT publica una segunda edición del estudio que amplía el alcance geográfico de 90 a 110 países de las cinco regiones. El estudio examina el panorama global de las leyes, políticas y prácticas relacionadas con la contratación para informar los enfoques y experiencias regulatorias actuales. 

El estudio mundial también examina los marcos internacionales, regionales y bilaterales sobre contratación y migración laboral, y examina las iniciativas lideradas por las empresas y los sindicatos, así como las iniciativas de múltiples partes interesadas sobre las juntas de contratación y los costos conexos. En esta edición se documentan los progresos realizados, los desafíos encontrados y las lagunas reglamentarias que deben abordarse en los cinco años transcurridos desde la adopción de la definición de la OIT sobre las tasas de contratación y las tasas conexas. La 2ª edición también presenta algunas prácticas prometedoras a nivel mundial en materia de tarifas de contratación y tarifas relacionadas, destacando las diferentes estrategias que pueden adoptar las partes interesadas para eliminar las tarifas y comisiones de contratación pagadas por los trabajadores. Esta edición también adopta una perspectiva prospectiva al proponer consideraciones para acciones futuras para combatir eficazmente la imposición de comisiones de contratación y tarifas relacionadas a los trabajadores.

Al examinar el panorama mundial de las prácticas de contratación, el estudio ofrece información valiosa sobre las condiciones reglamentarias específicas de cada país y las realidades prácticas a las que se enfrentan los trabajadores, los reclutadores, las empresas y los empleadores. También pone de relieve el compromiso de los órganos de control de la OIT con la cuestión de las tasas de contratación y los costos conexos, lo que demuestra el carácter multifacético y transversal de la cuestión.