Resumen Ejecutivo - Estudio mundial sobre comisiones de contratación y gastos conexos: Segunda edición

En este resumen ofrece las principales conclusiones de la segunda edición del estudio mundial sobre comisiones de contratación y gastos conexos. Este documento presenta las tendencias por países, empleadores, sindicatos y otras partes interesadas en la contratación, así como las principales prácticas prometedoras y las consideraciones para el futuro.

La segunda edición del Estudio Mundial sobre las comisiones de contratación y gastos conexos ofrece una revisión de 110 países, en las cinco regiones, que documenta los enfoques regulatorios actuales y las experiencias en la materia. El estudio mundial también examina los marcos internacionales, regionales y bilaterales sobre contratación y migración laboral, y analiza las iniciativas lideradas por las empresas y los sindicatos, así como las iniciativas de múltiples partes interesadas sobre las comisiones de contratación y gastos conexos. En esta edición se documentan los progresos realizados, los desafíos encontrados y las lagunas reglamentarias que se abordaron en los cinco años siguientes a la adopción de la definición de la OIT sobre las comisiones de contratación y gastos conexos. 

En este resumen se presenta las principales conclusiones de la segunda edición del estudio mundial. En él se presentan, de manera concisa y fácil de digerir, las tendencias regionales en materia de comisiones de contratación y gastos conexos, destacando importantes similitudes en la prohibición o regulación de aquellos, así como en los regímenes de sanciones. También se presentan las principales conclusiones sobre las iniciativas empresariales, sindicales y de múltiples partes interesadas, al tiempo que se destacan prácticas prometedoras y consideraciones para el futuro en la materia. 

Al examinar el panorama global de las prácticas de contratación, el estudio ofrece información valiosa sobre las condiciones regulatorias específicas de cada país y las realidades prácticas que enfrentan los trabajadores, los reclutadores, las empresas y los empleadores cuando se trata de comisiones de contratación y gastos conexos. Esta edición pone de relieve el compromiso de los órganos de control de la OIT en la materia, mostrando así la naturaleza multifacética y transversal de la cuestión.